Kā attīstīt 4 galvenās līdera īpašības

2024 Autors: Malcolm Clapton | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-17 04:04

Tie noderēs tiem, kas vada cilvēkus, kā arī palīdz sasniegt personīgos mērķus.

1. Spēja kontrolēt emocijas

Analizējiet emociju izraisītājus

Sāciet rakstīt, kas jums izraisa negatīvas reakcijas. Pēc tam padomājiet, kāpēc tieši šīs lietas vai situācijas jūs tā ietekmē. Varbūt tie ir saistīti ar kādu svarīgu notikumu jūsu dzīvē vai kādu tēmu, kas jūs satrauc. Izprotot savus izraisītājus, jūs varat tos laikus atpazīt un akli uz tiem nereaģēt.

Apkopojiet atsauksmes

Regulāri meklējiet atsauksmes no cilvēkiem, ar kuriem strādājat. Nav nepieciešams organizēt lielu aptauju, pietiek ar pāris vienkāršiem jautājumiem. Tas apmācīs jūs būt atvērtam kritikai un vēlmei strādāt pie sevis.

Mainiet savu reakciju

Lai gan neapmierinātības vai īgnuma paušana nav vadītāja lielākais grēks, tas var demotivēt komandu. Tāpēc pirms emociju izliešanas dziļi ieelpojiet. Padomājiet par savas reakcijas nolūku un izsakiet šo nodomu, nevis negatīvismu.

2. Psiholoģiskā stabilitāte

Meklējiet pozitīvos aspektus

Neapķēries negatīvajā, skaties uz jebkuru situāciju jaunu iespēju izteiksmē. Piemēram, gribējāt pastiprināt savu komandu, taču pēkšņi nācās visus pārcelt uz attālinātu darbu. Neatmetiet plānus, bet meklējiet veidus, kā saliedēt darbiniekus jaunā vidē.

Trenējiet savu izaugsmes domāšanas veidu

Ar to neveiksmes tiek uztvertas kā attīstības iespējas. Tāpēc, ja kaut kas noiet greizi, nekavējoties pārdomājiet un apspriediet ar citiem, ko jūs varat darīt, lai tas neatkārtotos nākotnē.

Koncentrējieties uz to, kas ir jūsu rokās

Ir daudzas lietas, ko dzīvē nevaram kontrolēt: laikapstākļi, ekonomiskā situācija, citu cilvēku viedokļi. Labāk netērējiet laiku, uztraucoties par to, bet koncentrējieties uz to, ko varat mainīt uz labo pusi.

Izveidojiet ārkārtas rīcības plānus

Atgādiniet sev, ka apstākļi var mainīties, un mēģiniet vienmēr izstrādāt plānu B vai, vēl labāk, plānu C.

3. Integritāte

Saglabājiet savu reputāciju

Viņa daudzējādā ziņā ir piemērs tiem, ar kuriem jūs mijiedarbojaties. Ja neesat pārliecināts, vai jums ir laba reputācija, palūdziet apkārtnei noteikt, pie kā būtu jāstrādā.

Esiet konsekventi

Pieturieties pie savām vērtībām un uzskatiem visos dzīves aspektos. Tev pašam būs ērtāk un citi zinās, ko no tevis sagaidīt.

Atzīstiet savas kļūdas

Tas ir biedējoši, taču šāda uzvedība palīdzēs citiem redzēt jūs kā dzīvu cilvēku un vairos jums uzticību. Tas arī dos citiem iespēju mācīties no jūsu pieredzes.

Atcerieties empātiju

Jūsu darbiniekiem papildus darbiniekiem ir daudz pienākumu un izaicinājumu. Atcerieties apzināties savu kolēģu labklājību un izrādīt līdzjūtību.

4. Pielāgošanās spēja

Mainiet procesus, kas nedarbojas

Dzīve mainās ļoti ātri, un nevajadzētu turpināt kaut ko darīt tikai tāpēc, ka tas vienmēr ir darīts tā. Padomājiet par to, kā to varētu uzlabot un pielāgoties esošajiem apstākļiem.

Esiet atvērts jaunām idejām

Nepieķerieties vienai lietai, izpētiet dažādas iespējas. Un neatmet domu, pat ja no pirmā acu uzmetiena tā tev šķiet dīvaina – dod tai iespēju.

Izkāp no savas komforta zonas

Neļaujiet savām bailēm jūs ierobežot. Apdomājot lēmumu, pajautājiet sev, kas pēc tam var notikt ļaunākais, un atgādiniet sev, ka dažreiz ir labi riskēt.